利华集团丨以“礼”铸“魂” 解锁企业形象新“密码

发布时间：2024-08-12 发布者: 2620 次浏览

良好的着装不仅是个人形象的体现，更是公司文化和职业素养的展现。随着公司业务的蓬勃发展，对企业员工的职业形象、精神风貌提出更高要求，特此向全体员工发出规范着装、携手共创美好工作氛围的倡议。具体内容如下：
一、规范着装的重要性
规范、得体的着装不仅能够提升我们自身的职业形象，增强自信心和团队凝聚力，还能够给客户、合作伙伴以及到访者留下深刻而专业的第一印象，它是我们对外交流的一张名片，直接关乎公司的整体形象和品牌价值。
二、着装要求

1.日常通勤着装

内勤人员、办公室人员：日常办公时，可着商务休闲装，注重整洁、得体，避免过于随意或暴露的着装，保持整体形象的专业与庄重，展现专业、严谨的精神风貌。

外勤人员、出差人员：根据外勤业务实际情况，穿着舒适、整洁、便于工作的服装，避免衣着随意，有损个人和单位形象。

2.重要场合着装

建议全体员工在正式场合（如大型会议、商务接待、外部活动、特殊活动、庆典等）穿着商务正装，男士可选择西装、衬衫搭配领带及合适的鞋子；女士可选择套装、衬衫或正式连衣裙，配以合适的鞋子和配饰（具体以公司通知为准）。

3.特殊岗位着装

根据公司规定及岗位特性，部分岗位可能有特定的着装要求，请相关员工严格遵守。
三、着装禁忌及考核办法

1.严禁穿着奇装异服、染过于鲜艳的发色、着拖鞋、凉拖、沙滩鞋，着装时要扣好衣扣，严禁敞胸露怀，禁止在衣服前后印制内容颓废或不健康的文字和图案。

2.男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班；女员工不得穿着吊带、露背、露脐的服装、低胸上衣、超短裤、超短裙及过于透明的服装。

对于违反着装要求的员工，公司将视情节轻重给予口头提醒、警告或通报，党政办公室将安排人员进行日常随机检查，如发现违反者，将进行绩效考核。
四、结语
风雨彩虹二十载，凝心铸梦唱未来，我们即将迎来了利华集团二十周年诞辰，在这样一段新征程上，我们要以“礼”为笔，以“魂”为墨，以更加饱满的热情、专业的形象、和谐的氛围迎接新办公楼乔迁之喜，共同绘制企业发展的新画卷，用礼仪之光点缀企业发展之路，共同开启企业腾飞的新篇章。